招聘人数：5 人
到岗时间：1个月之内
性别要求：不限性别
一、人力部经理任职要求
1、有企业文化培训经验：会写，会说，会做，会演，敢喊，能唱的综合能力。
2、有员工管培经验：新员工需求（现实多少钱，远期多少股），老员工运用，有技巧，带技术，能融合，会感化，会塑造打造，会利用公司资源（医疗，教育，资金），敢树立领导力能力。
3、有招培员工经验：招人（有多方资源），培育，管人，带人，测算，关怀，计谋，解惑 ，执行能力。
4、有策划活动能力：团建最大意义，绩效设计，场景管控，团队扶持，人才栽培能力。
5、有全身心投入工作时间和精力 ：家属要支持，家庭无负担。年轻，健康，有担当。
6、有强烈的希冀愿景：敢拼敢打，薪资不封顶！（一直只想拿坐班固定薪水，特别是低薪资需求者勿扰。）。
二、公司要求
1、面试时间：星期一至星期五，上午9点-10:30，过时不候，周末不面试。
2、年龄：30左右-35封顶
3、招牌人数：2人
4、有人事经验的、有管理经验的、形象好的。
三、工作时间
工作时间：9:00-18:00
电话联系：15519920140
面试地址：四川省成都市青羊区大墙西街33号鼓楼国际30层中国联通西南分销中心。
注：麻烦认认真真看内容，是否合适，不合适就不要投简历，也要看看要求，不要动不动的乱投简历。本人工作繁忙，合适的就联系我15519920140（微信同号）。不要加联系了一上来问太多的问题，因为实在想从事这个岗位的人不会问太多的问题，不会那么聒噪！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
